Personalmanagement

Aktives Personalmanagement statt bloße Personalverwaltung.

Erfolgreiche Personalarbeit drückt sich in dem Beitrag aus, den sie nachhaltig zum Unternehmenserfolg zu erbringen vermag.
Ist das Personalmanagement hinreichend an den Unternehmenszielen ausgerichtet? Zu Verstößen gegen diese Grundregel gesellen sich viele Gestaltungsmängel, die sich auf die konkrete Beschaffung, Betreuung, Förderung und Integration der Mitarbeiter beziehen können. Auch heute noch muss man in der Praxis nicht selten konstatieren, dass Personalverwaltung mit Personalmanagement gleichgesetzt wird: ein folgenschwerer Fehler.

Wir Berater der IOT Dr. Sorg Unternehmensberatung verfügen über erprobtes und abgesichertes Methodenwissen, um Sie bei der differenzierten Beurteilung und Steigerung der Qualität Ihrer Personalarbeit effektiv zu unterstützen. Die langjährige Erfahrung eines der verantwortlichen IOT Human Resources-Beraters als Personal-Manager sind dabei von besonderem Vorteil.